Coaching Professionnel pour quoi ?
Coach professionnel :
Centré sur :
- La personne,
- La relation,
- Le management,
- Les dirigeants.
Objectifs du client :
- Développer son leadership,
- Gérer sa carrière professionnelle,
- Prendre en main ses choix professionnels,
- Consolider et optimiser les compétences d’une équipe,
- S’adapter rapidement dans une nouvelle fonction,
- Trouver des solutions face à des situations telles que : pression, burn out, conflit de pouvoir, délégation, gestion du stress, blocages, incompréhensions…
Coaching de Vie pour qui ?
Coach de vie :
Accompagne tout public :
- Les enfants,
- Les étudiants,
- Les adultes,
- Les personnes âgées…
Objectifs du coaché :
- Vivre plus facilement les changements dans sa vie, qu’ils soient inattendus ou qu’on les ait provoqués nous-même.
- Favoriser le sentiment de bien-être en soi en atteignant ses objectifs de vie.
- Développer son potentiel dans un secteur donné : professionnel, scolaire, sportif…
- Trouver le sens que l’on veut donner à sa vie et sortir d’une crise existentielle, suite à une séparation, un licenciement, une faillite,…
Le coach s’intéresse au plus vite à la résolution du problème, davantage qu’à la cause de celui-ci.
Situations de Coachings
« Malika est employée dans une grande entreprise. Elle souhaite évoluer et postuler à un poste de manager dans une nouvelle entité. Elle décide de travailler sa posture et le management d’équipes, tout en préparant ses entretiens en interne.»
« Thibaut étudiant en école web multimédia. Plusieurs possibilités s’offrent à lui à l’obtention de son diplôme : webmarketing, création de sites Internet, animation graphique,… Il décide de se faire coacher pour choisir sa première expérience professionnelle.»
« Jérôme, dirigeant salarié. Son entreprise vit une crise importante suite à des changements d’actionnaires. Face à cette situation, il a besoin de prendre de la hauteur afin notamment de manager une équipe démotivée, en attente d’un projet d’entreprise durable. Il choisit de se faire accompagner afin de prendre du recul et réfléchir à une stratégie prenant en compte toutes les dimensions du contexte. »
« Cécile décide de se faire coacher pour intégrer un nouveau site dans l’entreprise qui l’emploie. Elle va manager une nouvelle équipe. Elle doit mener en parallèle une nouvelle implantation de magasin et intégrer des nouvelles personnes dans cette équipe qu’elle ne connait pas.»
« Michel souhaite entamer une reconversion professionnelle. Il a besoin de se faire accompagner pour envisager les différentes solutions qui s’offrent à lui, examiner les différents changements à effectuer dans sa vie professionnelle et analyser les impacts sur sa vie personnelle, avant de prendre une décision. »
Autant de personnes, autant de situations professionnelles, autant de besoins de coaching…